El mundo de la tecnología, desde sus inicios, ha sido mal catalogado como un espacio exclusivo para los hombres <<lo veo de este modo por las sociedades que se rigen mediante un patriarcado, la nuestra es una de ellas>>, aunque no ha sido el único espacio del que han sido excluidas o se han visto minimizadas sus actuaciones: la política, la religión y demás trabajos o profesiones que no terminaríamos de enlistar.
Esta llamada brecha de género se nota de manera inmediata en el mundo de la tecnología, tomando como referencia a nuestro vecino del norte, Estados Unidos, las mujeres que ocupan un puesto de trabajo en este sector apenas alcanza un 26%, que tomando en cuenta los cambios en la mentalidad de la población representarían un porcentaje muy por encima de lo que podríamos encontrar en países en los cuales se sigue una línea de machismo.
Una de las revistas más famosas en el mundo de finanzas de Estados Unidos <<Forbes>> les ha dedicado infinidad de artículos a Las mujeres más poderosas continuando por la vertiente del mundo de la tecnología y puestos importantes en las empresas como el de CEO <<YouTube, Yahoo!, HP, por nombrar algunas>> realizando listas de el top 25 de mujeres poderosas.
1.- Sheryl Sandberg, COO de Facebook
2.- Susan Wojcicki, CEO de YouTube
3.- Virginia “Ginni” Rometty, CEO de IBM
4.- Meg Whitman, CEO de HP
5.- Marissa Mayer, CEO de Yahoo
¿Qué tiene de bueno listarlas en una revista tan importante? A mí me hace pensar que los puestos y el poder que tienen las mujeres siguen siendo limitado comparado con lo que pueden hacer los hombres en este complejo mundo de la tecnología. La lista es exclusiva de mujeres, esto pareciera indicar que siguen sin estar a la altura de los hombres para realizar una comparativa a la par sobre los puestos, poder y tal vez el sueldo.
Y es que los fuertes estragos de una sociedad machista no están exentos de casi ningún sector, es una realidad, indignante, pero así sigue siendo ¿Acaso no han escuchado <<inclusive en forma de broma>> a las personas decir que cierta actividad no es para las mujeres? Y de este modo les asignamos una categoría y tareas específicas: el hogar.
Clasificación desde la infancia
Es curioso cómo la sociedad nos enseña, nos forma y nos forja mediante técnicas antiquísimas que siguen vigentes. ¿Alguna vez pensaron en por qué siempre se le otorgan a las niñas juguetes de “niña”? Por más redundante que parezca, desde la infancia nos marcan artículos como nuestros juguetes. Para las niñas: los bebés, las barbies, carriolas, etc.
Pareciera ser un ejemplo muy burdo, pero es verdad que este tipo de concepciones sobre lo que un genero y otro debe ocupar para jugar nos marcan de una forma importante. Es así que llegamos hasta el punto en el que se elige una carrera para estudiar ya permeados por toda una vida y contexto igualado a la aseveración anterior ¿Ingeniería para mujeres? Jamás eso es para hombres.
Aquí es donde la educación forma un papel importante en la situación laboral actual de nuestro país y el rol que tienen las mujeres en la sociedad y en ciertos trabajos. Nuestra sociedad moderna comienza a romper con estos paradigmas arraigados desde hace cientos de años, ahora empezamos a avanzar y notar eso que llamamos igualdad de género.
¿Después de todo esto nos seguimos preguntamos el por qué las mujeres están excluidas de la tecnología o de otros sectores laborales? Según una encuesta realizada a los mexicanos, el 86% de la población espera que para 2030 el número de mujeres al frente de una empresa especializada en tecnología crezca. Una temporalidad bastante larga, podríamos clasificarlo como un objetivo a mediano plazo.
Resulta curioso que en los últimos años las empresas han estado preparando a más mujeres que a hombres para ocupar puestos de dirección general <<CEO>>, catalogándolas como personas más hábiles y con las capacidades necesarias para desempeñar de manera perfecta esta tarea de liderazgo, de pronto caemos en una ambigüedad ante la tan anhelada igualdad.
Es verdad también que a la mayoría de las mujeres no les atrae el mundo de la informática y todo lo que esto implica, de modo que aquí entra otra clasificación, pensando que las mujeres son malas para este sector que les parece aburrido <<todo un mito alrededor de los gustos y las tareas que desempeñan mejor>>.
Sin lugar a duda se necesitan grandes cambios en el pensamiento de muchas sociedades, la nuestra incluida, ya que los cambios económicos se están llevando a cabo mediante la tecnología, lo cual le atañe a toda la población y de momento las mujeres no se han incorporado. Cambios estructurales en cuanto a formación y educación académica son esenciales para crear un desarrollo de la misma magnitud en ambos géneros.
¿Qué cambios se necesitan para que las mujeres se interesen en sectores ocupados mayormente por los hombres?
