LinkedIn apoya a las organizaciones en la contratación de empleados
LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ofrece recursos de contratación gratuitos a empresas y organizaciones en atención médica (profesiones médicas, servicios médicos, atención sanitaria y hospitalaria y atención a la salud mental), supermercados, almacenamiento y envío de paquetes, así como organizaciones sin fines de lucro dedicadas al auxilio en caso de desastres, para ayudar a encontrar personas con las habilidades y experiencia necesaria para ocupar roles críticos que contribuyan a hacer frente a la emergencia sanitaria a nivel global.
Nuevos datos de LinkedIn muestran que las ofertas de trabajo para puestos de atención médica, como médicos, enfermeras y asistentes médicos, están creciendo todos los días a nivel global ante la necesidad de cubrir los roles más importantes. Por ello, LinkedIn está apoyando a las organizaciones en la primera línea de esfuerzos de respuesta ante el COVID-19 mediante:
- Publicaciones de trabajo gratuitas para nuevos puestos de primera línea: LinkedIn ofrece a las empresas y organizaciones de atención médica (incluidos profesiones médicas, servicios médicos, atención sanitaria y hospitalaria y atención a la salud mental), supermercados, almacenamiento y envío de paquetes, así como organizaciones sin fines de lucro de auxilio en casos de desastre, la posibilidad de publicar trabajos gratis en la plataforma del 1° de abril al 30 de junio para encontrar y contratar personas necesarias para cumplir roles críticos.
- Conectando a profesionales médicos con roles de atención médica urgentes: LinkedIn está ayudando a los solicitantes de empleo con las habilidades adecuadas a encontrar rápidamente roles abiertos al promocionarlos en su Página de Empleos. Por ejemplo, los roles de atención médica de primera línea, como médicos y enfermeras, se agregarán automáticamente a una lista de trabajos “urgentes”, que se mostrarán a los miembros de LinkedIn con habilidades relevantes en atención médica. Los miembros que tengan habilidades que se ajusten a estos roles abiertos recibirán alertas automáticas en tiempo real y correos electrónicos que les informarán para que puedan postularse de inmediato.
- Movilizando a los propios reclutadores de LinkedIn para ayudar a cumplir roles urgentes: para ayudar a las organizaciones de atención médica y a las organizaciones sin fines de lucro de auxilio en casos de desastre que manejan los efectos secundarios del coronavirus, como el desempleo, el cuidado de niños y los problemas de salud mental, LinkedIn ofrece apoyo a través de su programa de Reclutamiento para el Bien, donde los empleados de LinkedIn, con experiencia en reclutamiento, pueden ofrecer su tiempo como voluntarios para ayudar a las organizaciones a encontrar talento para ocupar puestos urgentes, remunerados y voluntarios.
- Apoyando a empresas de staffing con información gratuita: LinkedIn también ha notado que sus clientes staffing necesitan ayuda para contratar personas para funciones críticas de atención médica. Para ayudar a respaldar sus necesidades de contratación de personal, la red social profesional ofrece acceso a LinkedIn Talent Insights durante tres meses para brindarles a sus clientes acceso a datos e información en tiempo real para identificar a los profesionales de la salud críticos de manera eficiente.
Más detalles sobre esta iniciativa, visita el micrositio Navegando el Coronavirus.
