Tech giants despiden empleados, Microsoft y Google ajustan plantillas
A solo un mes de comenzar el año 2025, gigantes tecnológicos con sede en Estados Unidos, como Amazon, Meta y otras empresas, han iniciado una serie de despidos y medidas de recorte de gastos.
La última en sumarse a esta tendencia es Microsoft, que, según reportes, ha comenzado a despedir empleados basándose en su desempeño laboral.
Impacto en los beneficios de los empleados despedidos
De acuerdo con información obtenida por Business Insider, los empleados afectados por esta ola de despidos perderán de inmediato sus beneficios de atención médica. La publicación, que tuvo acceso a cartas de terminación laboral, reveló que, en al menos tres casos, los trabajadores no recibieron indemnización alguna.
Una de las cartas revisadas por el medio señala:
El motivo de la terminación de su empleo incluye que su desempeño no ha cumplido con los estándares mínimos y las expectativas para su puesto. Queda relevado de todas sus funciones efectivo inmediatamente, y su acceso a los sistemas, cuentas y edificios de Microsoft será revocado a partir de hoy. No debe realizar más trabajo en nombre de Microsoft.
Evaluaciones de desempeño y reemplazo de personal
Aunque esta medida podría sorprender a quienes están fuera de la empresa, Business Insider afirma que Microsoft ha estado evaluando el desempeño de empleados hasta el nivel 80, uno de los más altos dentro de la compañía.
Sin embargo, estos despidos no necesariamente afectarán el número total de empleados, ya que la empresa tiene la reputación de llenar rápidamente los puestos vacantes.
A principios de este mes, Microsoft ya había realizado recortes en áreas como ventas, gaming, seguridad, y los equipos de Experiencias y Dispositivos, aunque esos despidos no estarían directamente relacionados con el desempeño laboral.
Google también se suma a las medidas de recorte
En un movimiento similar, Google ofreció recientemente a algunos empleados de los equipos de Android y Pixel la opción de dejar la empresa de manera voluntaria, garantizándoles un paquete de indemnización.
Esta decisión refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica de ajustar sus plantillas en respuesta a las condiciones económicas y operativas actuales.
Estos movimientos por parte de los gigantes tecnológicos subrayan la importancia de mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, especialmente en un momento en el que la estabilidad laboral en la industria parece estar en constante revisión.
Fuente: Business Insider
