Acciones puntuales de Dell Technologies por la equidad de género

En el marco del, Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo, Dell Technologies dio a conocer las acciones puntuales que ha venido realizando los últimos años a favor de la equidad de género.

Claudia Aguilar, Líder de Women in Action (WIA) de Dell Technologies en México explicó que éste es un grupo de empleados (mujeres y hombres) que están construyendo un ambiente  inclusivo y diverso, que permite a las mujeres, a través de sus diversas áreas foco, lograr sus metas en cada etapa de su carrera y que desarrollen su máximo potencial.

En este encuentro participaron también, Paulina López Noriega, Líder de Diversidad e Inclusión en Dell Technologies para América Latina, Graciela Rojas, Presidenta y Fundadora de Movimiento STEM que promueve las carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) entre las mujeres en busca de lograr mayor diversidad de género en el área de tecnología y, Juan Francisco Aguilar, Director General Dell Technologies México.

De esta forma, WIA impulsa iniciativas para lograr un ambiente de igualdad en el trabajo basado en cuatro pilares esenciales:

• Liderazgo y desarrollo profesional.

• Impacto empresarial.

• Compromiso comunitario.

• Mujeres en tecnología.

Otra de las acciones puntuales con las que Dell busca la equidad de género, es realizar actividades y ejercicios que lleven a sus colaboradores a tomar conciencia en estos temas. El 5 de marzo se llevó a cabo la producción del Profesor Chiflado, una puesta en escena donde se educa sobre temas STEM a través de juegos y donde los participantes pusieron en práctica diferentes experimentos, demostrando que la ciencia, matemáticas, tecnología e ingeniería son temas divertidos y atractivos.

Posteriormente se llevaron a cabo dinámicas como “In her shoes”, en la que empleados de Dell se pusieron, literalmente, zapatos de mujer y realizaron las acciones que ellas realizan habitualmente, para entender un poco más la postura desde la vivencia femenina.

Todas las dinámicas tuvieron como objetivo fomentar la integración entre los miembros del equipo de Dell Technologies México y las niñas del orfanato Instituto Alegría, quienes fueron las invitadas de honor del evento. Para cerrar el día, el equipo de Women In Action y las niñas invitadas realizaron una visita al cine.

Abrir las oportunidades para todos mientras se cultiva una cultura de inclusión es un imperativo de negocio para Dell Technologies, por ello tiene el compromiso de atraer y desarrollar personas que se identifican como mujeres a lo largo de sus operaciones globales, especialmente en puestos técnicos y de liderazgo.