La Inteligencia Artificial te puede ayudar a aumentar tus ingresos

En un contexto donde en México se ha aprobado un incremento del 20% en el salario mínimo, las oportunidades económicas para profesionales tecnológicos revelan un panorama aún más alentador.

Así puedes mejorar tus ingresos

Según un estudio llevado a cabo por Amazon Web Services (AWS) y Access Partnership, las empresas del sector tecnológico están dispuestas a elevar los salarios de los mexicanos con habilidades tecnológicas en un 39%, una propuesta notablemente más atractiva que el aumento del salario mínimo que entrará en vigor a partir del primero de enero.

Este fenómeno destaca el crecimiento sobresaliente de México en el ámbito tecnológico a nivel global. Según la consultora FTI, las inversiones específicas en la nube se proyectan como un motor económico significativo, generando la perspectiva de tres millones de empleos entre 2023 y 2038.

Estas oportunidades laborales se traducirían en una contribución estimada de 81,700 millones de dólares al Producto Interno Bruto (PIB) nacional.

Los mejor capacitados tendrán mejores ingresos

Sin embargo, surge un desafío evidente: solo aquellos capacitados en tecnología podrán aprovechar plenamente estas proyecciones de crecimiento, subrayando la importancia de la formación en este campo para ser parte de este impacto económico positivo.

La carencia de talento tecnológico en la región es evidente, lo que motiva a las empresas a reconocer la importancia de contar con profesionales especializados.

Carolina Piña, líder del equipo de entrenamiento masivo en América Latina para Amazon Web Services (AWS), señala que las empresas perciben que individuos con habilidades tecnológicas son capaces de desempeñar sus labores con una mayor calidad y productividad.

Oportunidad laboral gracias a la IA

El vertiginoso avance tecnológico ha transformado el panorama laboral de manera significativa. Hace apenas dos años, las conversaciones en torno a la Inteligencia Artificial (IA) eran escasas, pero en la actualidad, se han convertido en el epicentro del debate.

El consenso general es que una fuerza laboral debidamente capacitada en IA generativa puede resultar beneficiosa para empresas de todos los tamaños. A pesar de este impulso, se observa un desafío considerable.

Aunque el 73% de los empleados en empresas norteamericanas se propone adquirir habilidades en IA, la realidad es que solo una de cada cuatro personas cuenta con las competencias necesarias para satisfacer esta demanda.

Importante aumento salarial con los conocimientos correctos

Esto pone de relieve la brecha existente entre la aspiración de las empresas y la disponibilidad actual de profesionales capacitados en el campo de la Inteligencia Artificial.

En este sentido, los resultados de la encuesta destacan que las empresas están dispuestas a ofrecer remuneraciones significativamente superiores a profesionales que posean habilidades específicas en la aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) en diversos ámbitos.

Según los hallazgos, se proyecta un aumento salarial del 43% para aquellos con conocimientos en IA aplicada a ventas y marketing, un 42% en el sector financiero, un 41% en operaciones de negocios, un 37% en áreas legales y un 35% en el campo de recursos humanos.

Desafíos en la Capacitación en IA en América Latina

La problemática de la “brecha digital” se manifiesta como la división entre aquellos que cuentan con acceso regular y efectivo a tecnologías digitales, los denominados “conectados”, y aquellos que carecen de dicho acceso, los “desconectados”.

Conforme a estos informes, la brecha digital surge a raíz de profundas disparidades sociales y económicas que impactan directamente en el acceso a la información y a las tecnologías digitales. Este fenómeno está estrechamente vinculado al desarrollo, la inclusión social y la equidad de oportunidades.

Especialistas en IA y Machine Learning

Según el informe de AWS, todas las organizaciones encuestadas tienen previsto incorporar la inteligencia artificial (IA) en sus operaciones para el año 2028, y un impresionante 97% de los empleadores esperan adoptar soluciones basadas en esta tecnología.

Carolina Piña, líder del equipo de entrenamiento masivo en América Latina para AWS, destaca que uno de los principales desafíos en la capacitación en la región radica en garantizar que las personas comprendan los fundamentos esenciales de la nube y su aplicación práctica.

En consecuencia, para quienes aspiran a obtener un incremento salarial casi el doble del 20%, se prevé que las habilidades más demandadas por las empresas en 2024 serán las de arquitectos de nube, administradores de plataformas en la nube, analistas y científicos de datos, así como especialistas en machine learning e inteligencia artificial.