¿120 horas de trabajo a la semana? Esta es la extrema visión laboral de Elon Musk
No importa cuánto ames tu trabajo, pocas cosas se comparan con la alegría de un viernes por la tarde y la promesa de un fin de semana relajante y divertido. Sin embargo, parece que Elon Musk está decidido a eliminar cualquier rastro de normalidad y felicidad en la vida de las personas, declarando su rechazo por los fines de semana.
Recientemente, Musk publicó en X que los empleados de DOGE trabajan 120 horas a la semana, lo que implica que no tienen tiempo libre los sábados y domingos. Además, criticó las semanas laborales de 40 horas, que son el estándar en la mayoría de los trabajos.
¿Es viable trabajar 120 horas a la semana?
En su publicación, Musk afirmó: “DOGE trabaja 120 horas a la semana. Nuestros oponentes burocráticos trabajan optimistamente 40 horas. Por eso están perdiendo tan rápido”. Sin embargo, esta propuesta ha generado un fuerte rechazo.
Tradicionalmente, cuando se habla de cambios en las jornadas laborales, se promueven semanas de cinco días en el caso de México o bien de cuatro días como se ha hecho tendencia en los últimos meses, no de siete.
Aunque esta opción no es perfecta, un estudio de Gallup en 2022 reveló que el agotamiento es más común en semanas de cuatro días, posiblemente porque se debe completar la misma cantidad de trabajo en menos tiempo. Aun así, muchos preferirían tener un día libre adicional y concentrar su energía en los otros cuatro días.
DOGE is working 120 hour a week. Our bureaucratic opponents optimistically work 40 hours a week. That is why they are losing so fast. https://t.co/dXtrL5rj1K
— Elon Musk (@elonmusk) February 2, 2025
Reacciones en redes sociales ¿Es sostenible este ritmo?
No sorprende que la idea de Musk de trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, haya generado críticas. En un hilo de Reddit, muchos usuarios expresaron su desacuerdo, argumentando que trabajar 120 horas semanales es insostenible y peligroso.
Desglosado, esto equivale a 17 horas diarias, lo que deja poco tiempo para dormir o realizar actividades personales.
Un comentario irónico destacó: “Curioso viniendo de alguien que ni siquiera va a trabajar”. Esto hace referencia a la gestión de Musk en sus múltiples empresas, como Tesla, cuyas acciones han caído recientemente.
El historial de Musk y su visión del trabajo
Musk ha defendido durante años su estilo de vida laboral extremo. En 2018, en una entrevista con The New York Times, admitió que su salud no era la mejor debido a su intenso horario de 120 horas semanales.
Incluso mencionó que amigos cercanos estaban preocupados por su bienestar. Sin embargo, parece que ahora espera que otros sigan este ritmo insostenible en nombre de la “eficiencia”.
El CEO de Tesla y SpaceX, conocido por sus opiniones controvertidas, ha sugerido que “el sentido común debe ser tu guía”.
Sin embargo, también ha criticado las reuniones largas y las cadenas de mando, afirmando que conducen a “decisiones tontas”. Esto plantea preguntas sobre cómo se gestionan las operaciones en DOGE y si los empleados tienen voz en estas decisiones.
¿Deberían los empleados de DOGE salir corriendo?
El dicho “salir de Dodge” podría ser un consejo apropiado para los empleados de DOGE. Con una agenda que no permite fines de semana libres, muchos podrían preguntarse si vale la pena sacrificar momentos como un paseo en el parque el sábado o un domingo en familia.
La propuesta de Musk de semanas laborales de 120 horas no solo es insostenible, sino que también ha generado un debate sobre el equilibrio entre la productividad y el bienestar personal. ¿Estamos dispuestos a sacrificar nuestra salud y tiempo libre en nombre de la eficiencia? La respuesta, al menos en redes sociales, parece ser un rotundo no.
Fuente: X
