Cambio climático y entornos laborales, la urgente necesidad de actuar
Las olas de calor, cada vez más frecuentes e intensas, están impactando en la salud y la productividad de los trabajadores mexicanos. Un informe del Foro Económico Mundial revela que el 70% de los trabajadores está expuesto a riesgos de salud relacionados con el clima.
El estrés térmico laboral es una de las principales preocupaciones
Estas temperaturas superiores a 33°C pueden reducir la productividad a la mitad, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto se debe a que el calor provoca problemas de sueño, mareos, ansiedad y otros efectos que afectan el rendimiento laboral.
En la agricultura y la manufactura, los trabajadores se exponen a altas temperaturas sin control, lo que aumenta el riesgo de enfermedades. Para estas industrias, se plantean cambios como horarios nocturnos, rotaciones y programas de salud.
¿Qué soluciones se plantean frente a este problema?
El home office surge como una alternativa para mitigar los efectos del calor. Esta modalidad permite a los trabajadores evitar traslados y estar más cómodos en casa. Sin embargo, es importante cerrar las brechas de conexión e impulsar la cultura organizacional para mantener un ambiente de trabajo efectivo.
Estas empresas deben tomar medidas para proteger la salud y la productividad de sus empleados. Se recomienda brindar espacios abiertos, aumentar los descansos e implementar planes de comunicación y capacitación para informar y prevenir los efectos del calor.
La tecnología puede ser una aliada en este proceso
Las herramientas de gestión de talento permiten crear canales de escucha activa, medir el engagement y recopilar datos para tomar decisiones adecuadas.
Todas las empresas deben adaptarse al cambio climático y adoptar una cultura laboral flexible que priorice el bienestar de sus empleados. Implementar medidas innovadoras y utilizar tecnología avanzada para monitorear y mejorar el entorno de trabajo son acciones esenciales para construir un futuro más resiliente y eficiente.
